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    员工培训

      自建苗场,与各大院校、培训机构联合办学,建立厂外人才库。在厂内建立企业培训中心,举办培训班,提高现有人才专业技能和素质。
      公司培训以管理学院为平台,依据员工的职业生涯发展路径,依次分别为:新员工入司培训、职业技能提升培训、学历提升培训、干部培训(车间主任培训、后备干部培训、在职干部培训、高管培训)四个层级。同时结合公司战略和业务需求,提供国际文化、语言培训等公共类培训项目。公司拥有环境优美、功能齐全、现代化的理论培训教室、实训培训中心。
      乐虎国际在线登录管理学院——是乐虎国际在线登录于2006年设立的企业大学,定期开展新员工、技能工、车间主任、后备干部、在职干部、学历教育培训班。 
      1、新员工入司培训:对新员工进行封闭式培训,帮助新员工在入职前全方位了解公司,理解并认同公司文化。

      2、职业技能提升培训:以东阳市乐虎国际在线登录技能培训学校和乐虎国际在线登录国家职业技能鉴定所为双平台,开展各类职业工种培训。

      3、车间主任班培训:Discovering myself Enjoying progress 发现自我、享受过程,有效加强工厂中层管理人员的管理水平。

      4、后备干部培训:针对优秀毕业生、企业工作优秀份子,组成“雏鹰计划”,为企业发展不断添增后备力量。

      5、在职干部培训:采用小班教学,邀请台湾顾问担任教学。

      6、高管培训:采取国内外标杆游学、人本管理、教导文化等学习方式。